隧道公司多举措培养技能人才培育工匠精神

今年以来，隧道公司通过开展专项业务培训，培养各岗位专业技术人才，为确保两条过江隧道运营持续安全平稳有序夯实人力基础。

一是依托网络学院开展线上培训。开展线上课程学习、专题业务考试，充分利用员工碎片化时间学习业务知识和管理技能。组织一线职工自制与各自岗位相关的微课视频30余条，全面提升公司职工业务理论水平和自主学习能力；二是组织基层班组开展标准化训练。推行基层大班组管理模式改革，结合60项企业标准化制度，以桌面推演、实战演练等方式分类分项开展专项培训。共开展专项业务类培训59次、体能训练64次、桌面推演111次、隧道内实地演练64次；三是结合科学养护提升专业技能。组织现场巡查养护人员开展隧道机电系统日常养护内容及常见故障分析、供配电系统基础知识及常见故障分析、变频器及软启动器日常维护及故障处理等专业性培训。