二桥公司人力资源部赴江阴大桥开展对标找差专题调研

为贯彻落实市委、市交通集团对标找差工作要求，深入推进对标找差创新实干推动高质量发展工作，2月20日下午，二桥公司人力资源部、工程管理部相关人员一行5人赴扬子大桥股份有限公司开展对标找差专题调研活动。

调研中，人力资源部重点就企业组织架构、管理制度及培训体系与江阴大桥人力资源部进行了深入的交流与学习，同时双方人员就部门职能分工、岗位设置、人员管理等细节问题也进行了深入探讨。通过此次专题调研，大家纷纷表示，开拓了思路，看到了差距。下一步，人力资源部将进一步解放思想，创新思路，认真学习总结先进工作经验做法，结合企业自身特点，从客观、公正的角度出发，全面系统地提升管理工作，将对标找差工作落到实处。