公路集团圆满完成2020年基层单位班长岗位竞争上岗工作

发布:2020-06-03 02:03:12   来源:公路集团    阅读数:

为加强一线员工队伍建设,为基层管理人员的选拔奠定基础,公路集团于近期圆满完成基层单位班长岗位竞争上岗工作。经过选拔,共有6人成为新晋收费(监控)班长,21人成为班长后备。

公路集团基层单位班长岗位竞争上岗工作呈现“四化”:一是选拔常规化。针对因员工“三期”、调动以及离职等原因造成的基层单位班长岗位空缺的情况,每年组织开展选拔工作,及时填补空缺岗位,为正常运营提供人力保障;二是过程公开化。以公司及各基层单位组织相结合的方式进行班长竞聘,从竞聘报名到组织实施再到任职公示,全程接受员工的监督,真正做到公开透明、公平公正;三是管理规范化。制定《南京公路集团一线班长及代班长管理办法》,明确班长任职条件、选拔程序、日常管理要求以及奖惩措施等,对基层单位的班长管理工作具有重要指导意义;四是人员年轻化。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则。