隧道公司开展“新员工、新视角、新思路”座谈会

为进一步了解公司新进员工的成长情况，增强其归属感，使其更快融入企业文化、适应工作岗位，12月6日，隧道公司组织新进员工开展“新员工、新视角、新思路”座谈会。公司党总支副书记、总经理，人力资源部、党群工作部、团总支相关人员参加会议。

会上，公司党总支副书记、总经理对各位新员工的到来表示欢迎，对隧道公司的总体情况及企业文化做了介绍。随后，参会新员工逐一进行了自我介绍，分享了入职体会，畅谈了如何把握职业定位，实现角色快速转换，在岗位上提升工作能力。新员工们还对公司人才培养、职业规划等员工关注的热点问题进行了充分的交流，表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出了对公司管理和部门工作的意见和合理化建议。沈阳对新员工提出的意见和建议逐一耐心解答，在场人员发言踊跃，会议气氛轻松和谐。

此次座谈会，公司领导肯定了公司新进员工入职以来的努力。他指出，新进员工是公司不可忽视的新生力量，作为新员工要努力做到四点：一要坚持诚信为本，先做人，后做事，德才兼备、以德为先，不断提升自我素养；二要勤奋工作，学以致用，注重知识积累，提高业务能力，成为栋梁之才；三要传承工匠精神，不论现场人员还是后勤人员，都要秉持精益求精的工作作风，恪尽职守；四要永葆激情，志存高远，自我赋能，努力适应岗位，调整心态，加强沟通交流，做到将个人发展与公司发展紧密结合，实现公司发展观和自我价值观的和谐统一，持续成长、成才、成功、成就。