隧道公司组织召开2019年度网络学院建设工作推进会

为进一步突出网络学院在公司日常管理工作中的服务性、支持性作用，切实从实际需求出发做好2019年度网络学院建设工作，1月14日上午，隧道公司组织召开网络学院建设工作推进会，网络学院建设单位负责人及公司各部门相关人员参加了会议。

会上，参会人员就网络学院的构建框架、课程内容设置、培训素材来源、课程呈现形式等各个方面踊跃发言，不时碰撞出灵感的火花。特别是针对“如何提高员工学习兴趣”这一重点问题，更是提出了很多大胆的设想，例如可通过制作“微课”，将大的知识点分解成多个小的知识点，以动画形式展现，节约员工学习时间，提高学习兴趣；或是在课程内容中加入职业资格、职称考试内容，在节约个人继续教育费用的同时促进员工个人职业素养的提升；又或是采用竞赛形式，设置课程考试排行榜，激发员工竞争意识，增强培训效果。网络学院建设单位负责人对参会人员提出的要求一一做了回复。

2019年，隧道公司将结合各部门要求，优化网络学院构建框架，增加学习培训内容，丰富课程展现形式，切实将网络学院建设成为“隧道人的大课堂”。