丁家庄公司开展青年人才交流会

为了加强与青年人才的沟通，做到知人善用。近日，丁家庄公司对近几年入职的青年人才开展了座谈交流。

会上，各部门青年人分享了各自在岗位上的经历、经验，并对自身发展提出了新的目标。为此，公司领导对青年人才的培养提出以下意见：一是科学规划，明确青年人才培养工作的目标。研究和制定切合实际的青年人才培养规划，落实措施， 完善机制，有计划、有步骤、分阶段地组织实施；二是加强培养，促进青年人才全面发展。帮助青年人才掌握本职岗位的新技术和新的职业技能，提高他们获取和运用知识、信息的能力，培养他们良好的心理素质和健康的人格，增强他们的职业适应能力；三是进一步加大青年人才激励、推举，建立和完善科学有效的培养用人机制作保障，不断激发青年成才的内在动力，努力营造青年人脱颖而出的良好环境， 让青年人才成为企业持续快速发展的中坚力量。