长江隧道公司召开新进一线人员座谈会

为进一步推进企业民主管理，掌握新进一线人员工作及思想动态，有效解决基层一线实际问题。长江隧道公司继前一阶段召开新进管理人员座谈会后，于近日再次组织召开了公司领导及各部门代表参加的新进一线人员座谈会。

会上，5名新进一线人员代表简单介绍了目前工作和生活情况，各自分享了工作过程中遇到的困难、心得体会，畅谈了个人未来发展的愿景，并对公司管理和部门工作提出了合理化的建议。针对新员工代表们的发言，公司分管领导首先肯定了座谈会召开的重要意义，对代表们提出的意见建议一一进行了解答，并指出新员工座谈会的目的在于收集员工的呼声、诉求和意见建议，要保证沟通渠道的畅通，让员工可以第一时间反映问题，相关部门同时也要做好及时改进回复。同时勉励新员工：一是要完善工作流程，以一体化标准开展工作；二是要明确工作职责，提高“解释、说明、劝阻”能力；三是要求相关部门多组织员工喜闻乐见的文娱活动。

新员工代表们听后深受鼓舞，纷纷表示对胜任新工作充满信心，相信通过自身的努力，一定会和公司一起迎来更加辉煌的明天。