公路集团启动企业文化建设第二阶段工作

2月16日，公路集团组织召开企业文化建设第一阶段总结和第二阶段动员部署会。公司全体领导、全体中层干部、各基层单位负责人、企业文化建设办公室成员、基层员工代表、第三方咨询公司项目团队成员共约70余人参加。

会议邀请了南博商学院蒋昭灿教授从企业文化的概念解析入手，用鲜活生动的案例详述了文化的五大功能，并以10个话题作为切入点，和与会人员交流了文化对企业和员工发展的重要意义。

会议回顾了一年来公司企业文化建设所做的工作，指出了存在的问题和不足，强调：加强企业文化建设，要坚持问题导向，立足企业实际，努力实现文化理念与企业管理、制度体系的有效对接，增强企业管理的科学化和规范化；要把员工队伍建设作为企业文化建设的根本，把先进的价值理念转化为员工的思想认识和自觉行为，实现员工与企业的和谐发展；要抓基层、打基础，充分发挥好党组织的“三个作用”，为企业文化建设提供坚强保证；要不断深化“阳光服务”品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立企业良好社会形象；要努力打造整体规划、党政配合、部门联动、全员参与的工作机制，推进企业文化持续发展。

会议就贯彻落实好此次会议精神提出了三点要求：一是思想重视，要进一步提高认识、转变观念，把企业文化建设作为企业发展的大事要事来抓，班子成员和中层干部要争当表率，及时将工作部署和进展情况传达至每位员工。二是全员参与，要以主人翁的姿态积极参与企业文化各项活动，积极思考问题，热心提出建议；要充分发挥企业文化凝聚人心的重要作用，引导全体员工增强荣辱与共的责任感，自觉与企业同呼吸、共命运。三是与时俱进，要积极学习和掌握好企业文化建设的方法与规律，紧紧围绕公司实际和行业特点大胆创新、优化完善，实现在企业文化实践中不断提升和丰富。