隧道公司倾心聆听一线员工心声

为更好地关心一线员工成长，近期，隧道公司组织一线员工谈心谈话，倾心聆听员工心声，加强队伍建设。

会上，运营管理部经理向一线员工分析了公司当前面临的形势和发展方向，一线人员畅所欲言，提出了对公司发展、本职工作以及生活上的建议与想法。会议对员工所提意见一一整理、回应，并就做好一线人员后勤保障工作提出了新要求：一是后勤保障工作要服务于员工的实际需求，探索新的亮点和特色；二是要加强沟通，了解一线人员的基本生活需求，丰富服务内容，真正把后勤服务落在实处。

此次座谈会既是公司“以人为本”的人性化管理表现，也体现了隧道公司“忠诚、务实、团结、创新”的企业文化精神，对员工今后工作及努力方向做了科学引导，增强了企业凝聚力。