产业集团开展2017年度员工培训教育工作

产业集团重视员工培训教育工作，大力推进学习教育培训体系建设，充分利用“职工课堂”和“道德讲堂”载体，传递企业文化，进行职工道德教育。年初，由公司人力资源部牵头，制定了《2017年度产业公司培训计划》，全年计划开展全员培训15次，内容涉及企业资本运作、财税审计、各类法律法规条款学习、安全消防、土地运作相关知识、职业道德教育、党史教育、党的十九大精神专题学习等诸多方面。

2017年一季度，产业集团拟开展“风险源安全管理培训”和“管理技能提升”2场内训课程。通过开展各项培训，进一步强化企业内部管理，提高员工对企业的认知度和归属感，营造浓厚的学习氛围和积极向上的企业文化，以更加扎实的工作作风，奋力推动产业集团各项工作水平提升，确保年度各项目标任务圆满完成。